De slimste post op LinkedIn kun je schrijven, maar als het een muur van tekst is? Mensen zullen er sneller langs scrollen dan een koude pitch in hun DM's.
Opmaak is geen nice-to-have - het is wat het "Oh leuk" onderscheidt van het "holy sh*t, ik moet hier commentaar op geven."
Hier is het goede nieuws: je hoeft geen designnerd te zijn om het goed te doen. Je hoeft alleen maar te weten wat werkt - en of je iets als LiGo's LinkedIn-tekst Formatter , hoeft u het niet eens handmatig te doen.
Laten we het opsplitsen.
Waarom opmaak belangrijker is dan u denkt
Het algoritme van LinkedIn geeft de voorkeur aan berichten waar mensen zich mee bezighouden gauw . Maar niemand houdt zich bezig met een dicht blok tekst dat eruitziet alsof het in een juridisch contract thuishoort. Opmaak verhoogt de verblijftijd, skimmability en zelfs uw geloofwaardigheid.
Een goede opmaak helpt u:
-
Krijg meer reacties en reacties
-
Maak je inzichten daadwerkelijk leesbaar op mobiel (waar de meeste mensen LinkedIn lezen)
-
Markeer wat belangrijk is zonder schreeuwerig te klinken
-
Bouw een visuele stijl op die mensen in de loop van de tijd herkennen
Nog niet overtuigd? Berichten die goed zijn opgemaakt, krijgen 3x meer aandacht .
Zo ziet een geweldige LinkedIn-post eruit
1. De haak die de klik krijgt
Als je de eerste 2 regels niet goed vastlegt, kan de rest net zo goed onzichtbaar zijn.
Wat werkt:
-
Gedurfde uitspraken: "Werken op afstand wordt overschat."
-
Pijnpunten: "De meeste eigenaren van bureaus maken deze fout. Ik ook."
-
Open lussen: "Ik heb net een functie van $ 180K per jaar afgewezen. Dit is waarom..."
LinkedIn legt dit zelf goed uit
2. De structuur die mensen aan het lezen houdt
Grote alinea's doden goede inhoud. Periode.
✅ Ga als volgt te werk:
-
Alinea's van 1-2 zinnen
-
Witte ruimte tussen lijnen
-
Vet of cursiveren voor nadruk
-
Gebruik emoji's smaakvol (niet als een ontplofte glitterbom)
📱 Meer dan 50% van de LinkedIn-gebruikers gebruikt een mobiele telefoon. Je bericht moet Zie er eerst goed uit .
Hier is een voorbeeld uit een door LiGo gegenereerd bericht:
3. Gebruik visuele ankers als een professional
Emoji's? Ja. Opsommingstekens? Alstublieft. Maar met intentie.
Emoji's voor opmaak:
-
🔹 Lijsten
-
💡 Ideeën
-
🎯 Doelen
Opmaakvoorbeelden die betrokkenheid stimuleren:
Stat patroon:
De meeste berichten worden genegeerd.
Maar 67% van de goed presterende? Ze zien er zo uit. Verhaal patroon:
Twee jaar geleden heb ik een slechte aanwerving gedaan.
*Het heeft ons bedrijf bijna de das omgedaan.* Lijst patroon:
Wil je meer leads van LinkedIn?
Probeer dit:
- Optimaliseer uw Over-sectie
- 3x per week posten
- Reageer dagelijks op 5 berichten Bekijk 7 goed presterende LinkedIn-berichtindelingen
4. Eindig met een echte call-to-action
Niet 'Gedachten'? Niet "Wat denk je?"
Proberen:
-
"Bij welke opmaaktruc zweer je?"
-
"Tag iemand die LinkedIn muren van tekst 👀 schrijft"
-
"Als je wilt dat ik meer instort, geef dan commentaar op 'formaat'."
Fouten die je bericht tanken (zelfs als de inhoud goed is)
-
Dichte alinea's zonder onderbrekingen
-
Overal willekeurig vet
-
Emoji's na elke zin 😬
-
Geen duidelijke structuur
Volledige lijst van wat u hier moet vermijden
Bonus: gebruik tools die u tijd besparen
LiGo's LinkedIn Tekst Formatter Hiermee kunt u:
-
Maak eenvoudig vette/cursieve tekst
-
Kopieer en plak netjes in LinkedIn
-
Een voorbeeld bekijken van hoe je bericht eruit zal zien
Als u al een LiGo-gebruiker bent, kunt u de indeling binnen het platform. Nog beter? Wanneer u het voorbeelden geeft van hoe u schrijft, leert het automatisch uw stijl en formaten. Geen inspanning vereist.
Meer informatie over hoe de opmaak van LiGo in uw workflow past
Volg wat werkt (en stop met raden)
Als je de opmaak goed uitvoert maar nog steeds geen resultaten krijgt, controleer je het volgende:
-
View-to-like verhouding
-
Kwaliteit van reacties (zeggen mensen alleen maar "geweldige post"?)
-
Wanneer je aan het posten bent (het tijdstip van de dag is belangrijk)
LiGo's Analyse-dashboard Breekt dit op in seconden. En ja, u kunt zelfs chatten met uw gegevens om inhoudsideeën op te doen.
Nu weet je hoe je berichten moet opmaken die mensen feitelijk lezen. Wat je zegt, is belangrijk. Maar hoe presenteer je het? Dat is wat het te zien krijgt.
