De beste tijd om op LinkedIn te posten: een datagestuurde gids (die echt werkt)

Laten we beginnen met het antwoord dat iedereen wil: dinsdag om 9.00 uur wordt over het algemeen beschouwd als de beste tijd om op LinkedIn te posten. Maar dat antwoord is volkomen nutteloos...

Junaid Khalid
7 minuten lezen
(bijgewerkt )

Laten we beginnen met het antwoord dat iedereen wil: dinsdag om 9.00 uur wordt over het algemeen beschouwd als de beste tijd om op LinkedIn te posten.

Maar dat antwoord is volkomen nutteloos voor jou.

Waarom? Omdat de beste tijd om op LinkedIn te posten niet universeel is - het is specifiek voor JOUW publiek, JOUW inhoud en JOUW doelen.

Na het analyseren van miljoenen LinkedIn-berichten en hun prestaties, heb ik iets verrassends ontdekt: het meeste advies over de beste tijd om op LinkedIn te posten is gebaseerd op verouderde onderzoeken of algemene gemiddelden die niet van toepassing zijn op individuele situaties.

Laat me je laten zien wat echt werkt.

Het probleem met "Beste tijd om te posten"-onderzoeken

De meeste artikelen over de plaatsingstijden op LinkedIn citeren studies van grote marketingplatforms. Het probleem? Deze onderzoeken:

  1. Gemiddelde gegevens in verschillende sectoren (een B2B-softwarebedrijf heeft andere optimale tijden dan een wervingsbureau)

  2. Houd geen rekening met publieksvariatie (leidinggevenden browsen anders op LinkedIn dan beginnende werknemers)

  3. Snel verouderd raken Naarmate de algoritmen en het gebruikersgedrag van het platform veranderen

  4. Inhoudstype negeren (thought leadership presteert anders dan vacatures)

Dit is de reden waarom het opvolgen van algemeen advies uw resultaten zelden verbetert.

Waar het algoritme van LinkedIn echt om geeft

Het LinkedIn-algoritme maakt het niet alleen uit wanneer je post-it geeft, het geeft ook om vroege betrokkenheid. Dit is wat er werkelijk gebeurt:

  1. Eerste distributie : Wanneer je publiceert, toont LinkedIn je bericht aan ongeveer 10% van je connecties/volgers

  2. Engagement Assessment : Het algoritme meet hoe snel deze steekproefdoelgroep zich op je bericht richt

  3. Groter bereik : Berichten die snel betrokken zijn, worden op grotere schaal verspreid

  4. Voortgezette evaluatie : Dit proces herhaalt zich meerdere keren binnen de eerste paar uur

Dit betekent dat de perfecte plaatsingstijd is wanneer UW specifieke publiek is:

  • Actief op het platform

  • Beschikbaar om deel te nemen (niet alleen scrollen)

  • Ontvankelijk voor uw inhoudstype

De gegevens: branchespecifieke plaatsingstijden

Hoewel generiek advies een beperkte waarde heeft, kunnen branchepatronen een nuttig startpunt bieden. Uit onze analyse blijkt dat er aanzienlijke verschillen zijn tussen de sectoren:

Technologie en software

  • Beste dagen: Dinsdag, Woensdag, Donderdag

  • Beste tijden: 9-10 uur, 1-2 uur

  • Slechtste tijden: Voor 8 uur, na 5 uur op weekdagen, in het weekend

Professionele diensten (consulting, juridisch, financieel)

  • Beste dagen: Maandag, Dinsdag, Woensdag

  • Beste tijden: 7:30-8:30 uur, 12-13 uur

  • Slechtste tijden: Laat in de middag, in het weekend

Creatieve Industrie

  • Beste dagen: Dinsdag, Donderdag

  • Beste tijden: 10-11 uur, 18-19 uur

  • Slechtste tijden: Vroeg in de ochtend, maandagochtend

Productie & Industrieel

  • Beste dagen: Dinsdag, Woensdag

  • Beste tijden: 7-8 uur, 15-16 uur

  • Slechtste tijden: Lunchuren, na 17 uur

Wat fascinerend is, is hoe deze patronen aansluiten bij typische werkdagstructuren in elke branche. Tech-professionals checken LinkedIn vaak halverwege de ochtend na het afhandelen van dringende e-mails, terwijl productiemanagers de neiging hebben om eerder te browsen.

Voorbij timing: de 3 factoren die er meer toe doen

Hoewel timing belangrijk is, hebben drie factoren een aanzienlijk grotere impact op de prestaties van LinkedIn-berichten:

1. Relevantie van de inhoud

Berichten die onmiddellijke pijnpunten in de branche aanpakken, ontvangen 4,7x meer betrokkenheid, ongeacht het tijdstip van plaatsing.

2. Formaat van de inhoud

Uit onze gegevens blijkt dat de indeling van je bericht meer invloed heeft op de prestaties dan op de timing:

  • Berichten met alleen tekst en 3-7 alinea's genereren 2,3x meer reacties dan andere formaten

  • Berichten die beginnen met een duidelijke verklaring (geen vraag) presteren 1,8x beter

  • Berichten met 1-2 eenvoudige emoji's (niet aan het begin) zien 1,3x meer betrokkenheid

3. Consistentie van posten

Accounts die consistente boekingsschema's bijhouden (dezelfde dagen per week) zien een 3,2x hogere gemiddelde betrokkenheid dan accounts met onregelmatige patronen, zelfs als ze niet op "optimale" tijden posten.

Dit laatste punt is bijzonder belangrijk. Het algoritme van LinkedIn geeft de voorkeur aan voorspelbare plaatsingspatronen, en daarom kan het gebruik van een LinkedIn-planningstool uw resultaten aanzienlijk verbeteren.

Hoe u UW beste tijd om te posten kunt vinden

Nu voor het praktische deel - het vinden van uw persoonlijke optimale plaatsingstijd door middel van gegevens, niet door giswerk.

Methode 1: A/B-testen (handmatige benadering)

  1. Vergelijkbare berichten maken (hetzelfde onderwerp, dezelfde lengte, hetzelfde formaat)

  2. Post op verschillende tijdstippen gedurende de week

  3. Houd betrokkenheidsstatistieken bij voor elk

  4. Analyseer na 3-4 weken om patronen te identificeren

Methode 2: Gebruik een LinkedIn Analytics-tool (aanbevolen)

Een kwaliteit LinkedIn-analysetool zoals LiGo wil:

  1. Analyseer de actieve uren van uw publiek

  2. Volg betrokkenheidspatronen per dag en tijd

  3. Identificeer uw best presterende tijdvakken

  4. Aanbevelingen aanpassen als patronen veranderen

Een voorbeeld van deze gedetailleerde analyse vindt u in Het analysedashboard van LiGo , waarin de prestaties specifiek voor uw account worden uitgesplitst naar dag van de week en tijdstip van de dag.

Echte casestudy: het verborgen tijdslot vinden

Een van onze gebruikers, een B2B-softwareconsultant, volgde het standaardadvies om dinsdag- tot donderdagochtend te posten.

Zijn gemiddelde betrokkenheid: 17 interacties per bericht.

Gebruik De LinkedIn-analysetool van LiGo ontdekte hij iets onverwachts: zijn specifieke publiek van CTO's en technisch directeuren was het meest actief op maandag tussen 4 en 5 uur EST.

Nadat hij zijn plaatsingsschema had verschoven:

  • De gemiddelde betrokkenheid steeg naar 46 interacties per post

  • Reactiepercentage verhoogd met 215%

  • Het aantal weergaven van profielen groeide met 173%

Waarom dit ongebruikelijke tijdslot werkte: Zijn doelgroep gebruikte maandagmiddag om nieuws uit de branche in te halen na het afhandelen van weekendnoodgevallen en ochtendvergaderingen.

Dit patroon zou nooit voorkomen in generieke studies, wat benadrukt waarom gepersonaliseerde gegevens belangrijk zijn.

De kracht van planning: consistentie + optimale timing

Als je eenmaal je beste plaatsingstijden hebt bepaald, is de volgende uitdaging consistentie. Dit is waar een LinkedIn-planningstool van onschatbare waarde wordt.

De meest succesvolle LinkedIn-makers:

  1. Batch-creëer inhoud in gerichte sessies

  2. Plan berichten op basis van hun bewezen optimale tijden

  3. Consistente boekingspatronen onderhouden

  4. Pas de planning aan op basis van prestatieanalyses

Deze aanpak combineert de voordelen van optimale timing met de algoritme-stimulerende effecten van consistentie.

Geavanceerde strategie: Multi-time posting

Voor degenen die serieus zijn over het maximaliseren van het LinkedIn-bereik, overweeg deze geavanceerde strategie:

In plaats van een enkele 'beste tijd' te vinden, identificeert u 3-4 verschillende tijdvakken die goed presteren voor verschillende doelgroepsegmenten.

Bijvoorbeeld:

  • Dinsdag 08:30 uur: Bereikt lokale leidinggevenden vóór hun werkdag

  • Woensdag 12:30 uur: Betrapt professionals tijdens de lunchpauzes

  • Donderdag 16:00 uur: Betrekt het internationale publiek tijdens hun ochtend

  • Zondag 19:00 uur: Bereikt mensen die zich voorbereiden op de werkweek

Door door deze slots te roteren, kunt u verschillende segmenten van uw publiek aanspreken zonder een groep te overweldigen.

Veelvoorkomende timingfouten die u moet vermijden

Let bij het verfijnen van uw plaatsingsschema op deze veelvoorkomende valkuilen:

1. Het congestieprobleem

Precies posten wanneer "studies" aanbevelen, betekent concurreren met duizenden anderen die hetzelfde advies volgen. Overweeg om 15-30 minuten voor of na de piek te posten voor een betere zichtbaarheid.

2. Het probleem van de algoritmeverwarring

Onregelmatige plaatsingsschema's verwarren het algoritme van LinkedIn over wanneer u uw inhoud kunt verwachten en verspreiden. Kies consistente dagen en tijden, zelfs als ze niet altijd 'optimaal' zijn.

3. De tijdzoneval

Als uw publiek zich over meerdere tijdzones uitstrekt, gebruikt u een LinkedIn-analysetool om te bepalen wanneer uw wereldwijde publiek het meest actief is, niet alleen uw lokale connecties.

4. De mismatch in de inhoud

Verschillende inhoudstypen hebben verschillende optimale plaatsingstijden:

  • Nieuws uit de sector: Vroeg in de ochtend

  • Thought leadership: Halverwege de ochtend

  • Loopbaanadvies: Lunchtijd

  • Persoonlijke verhalen: Avond

Stem je contenttype af op de juiste tijdvakken voor maximale impact.

De bottom line op LinkedIn Posting Times

Het vinden van de beste tijd om op LinkedIn te posten gaat niet over het volgen van algemeen advies, het gaat over het begrijpen van uw specifieke publiek en inhoud door middel van data-analyse.

Hoewel het kan helpen om te beginnen met benchmarks in de branche, komt de echte kracht van:

  1. Testen van verschillende tijdvakken

  2. Prestaties bijhouden met een LinkedIn-analysetool

  3. Je persoonlijke patronen herkennen

  4. Consistentie behouden met een planningssysteem

Wanneer u strategische timing combineert met hoogwaardige inhoud en consistentie, creëert u een krachtige formule voor LinkedIn-succes die veel verder gaat dan alleen optimalisatie van de plaatsingstijd.


Wil je meer LinkedIn-strategieën?

Bekijk deze gerelateerde artikelen:

Ken je iemand die dit moet lezen? Deel het met hen:

Junaid Khalid

Over de auteur

Ik heb 50.000+ professionals geholpen met het opbouwen van een persoonlijk merk op LinkedIn via mijn inhoud en producten, en heb tientallen bedrijven rechtstreeks geraadpleegd bij het opzetten van een Founder Brand and Employee Advocacy Program om hun bedrijf te laten groeien via LinkedIn